Gewaltpräventionskonzept
Gewaltprävention ist eine zentrale Aufgabe. Ein systematischer und standardisierter Umgang mit Gewalt und deren Prävention ist Bestandteil unseres Qualitätsmanagements.
Zielsetzung
Wir unterstützen Menschen mit einer psychischen/seelischen Beeinträchtigung und/oder Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen, im Rahmen der ambulanten Eingliederungshilfe nach §§ 78, 90, 99,113 SGB IX darin, ein eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Leben in Ihrer eigenen Wohnung zu führen.
Überall, wo Menschen zusammenarbeiten, kann es Konflikte geben, die auch mit Gewalt einhergehen.
Da Menschen mit Beeinträchtigungen sich oft in einer Abhängigkeit von anderen Personen befinden, sind Sie dem Risiko, Opfer von Grenzverletzungen und Gewalt zu werden, stärker ausgesetzt.
Gewaltprävention ist deshalb eine zentrale Aufgabe. Ein systematischer und standardisierter Umgang mit Gewalt und deren Prävention ist Bestandteil unseres Qualitätsmanagements.
Unser Rahmenkonzept soll die Mitarbeitenden der Firma BeWo Startpunkt für kritische Situationen sensibilisieren, Maßnahmen zur Prävention von Gewalt aufzeigen und Handlungsstrategien festlegen, wie mit Grenzverletzungen und Gewalt umzugehen ist.
Umsetzung des Konzeptes
Die Kommunikationswege, die in der Organisation bestehen, sind transparent und nicht manipulierbar. Es gibt klare Regeln dafür, wie mit Fehlverhalten umgegangen wird. Innerhalb des Teams herrscht eine konstruktive Streitkultur und Kritik gilt als zulässig. Eine weitere wirksame präventive Maßnahme stellen zielgruppenadäquate Angebote zur Förderung des Empowerments dar. Bildungsangebote sowie die Themen Grenzsetzung und Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten werden im Alltag zugelassen und Raum gegeben.
Neue Mitarbeiter werden im Anstellungsverfahren auf unsere Grundhaltung hingewiesen und erhalten mit dem Anstellungsvertrag das Konzept Gewaltprävention und den Verhaltenskodex zur Unterschrift.
Die Klienten und ggf. die gesetzlichen Vertreter werden über die Implementierung des Konzepts informiert und haben Einblick. Bei Neuaufnahmen wird im Aufnahmeverfahren bereits darauf hingewiesen.
Die Umsetzung des Konzeptes wird im Rahmen des ständigen Verbesserungsprozesses regelmäßig überprüft und ist ebenfalls Bestandteil der internen Audits.
